第一章 總則

    第一條 本聯(lián)合會的名稱為中國社會工作聯(lián)合會(簡稱為中國社工聯(lián))，英文譯名為China Federation of Social Work(英文縮寫為CFSW)，在國際社會工作者聯(lián)合會的注冊名稱中國社會工作者協(xié)會（英文China Association of Social Workers，縮寫CASW）不變。

    第二條 本聯(lián)合會是由致力于我國社會工作事業(yè)發(fā)展的社會工作行業(yè)組織、民辦社會工作服務機構以及與社會工作緊密相關的社會公益組織、單位和個人自愿結成的聯(lián)合性、樞紐型社會組織，具有社會團體法人資格。 

    第三條 本聯(lián)合會遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚。其宗旨是：在政府的領導下，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，開展行業(yè)服務、加強行業(yè)自律、規(guī)范行業(yè)行為、反映行業(yè)訴求、維護行業(yè)權益、促進行業(yè)發(fā)展。 

    第四條 本聯(lián)合會的業(yè)務主管單位和社團登記管理機關為民政部，接受民政部的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。

    第五條 本聯(lián)合會的住所在北京市。 

    第二章 業(yè)務范圍

    第六條 本聯(lián)合會的業(yè)務范圍包括： 

    （一）開展行業(yè)調研，為政府決策服務。對社會工作事業(yè)發(fā)展中面臨的熱點、難點和重點問題進行調研，進行行業(yè)信息的收集、分析和研究，提出建設性意見，為政府制定和完善政策、法規(guī)提供依據，促進社會工作專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。

    （二）推進行業(yè)合作，促進行業(yè)交流。發(fā)揮聯(lián)合會跨部門、跨領域的綜合協(xié)調作用，積極開拓和推動社會工作各領域的發(fā)展、合作與交流，為社會工作事業(yè)可持續(xù)性發(fā)展動員相關社會資源，促進社會工作行業(yè)整體、健康、有序發(fā)展。

    （三）抓好理論研究，總結先進經驗。積極開展社會工作理論與實務研究，發(fā)現(xiàn)、總結、推廣先進典型，打造社工文化，促進社會工作本土化建設。

    （四）促進人才培養(yǎng)，開展評估表彰。協(xié)助政府推動專業(yè)社會工作人才隊伍建設，做好社會工作人才的專業(yè)培訓、注冊登記、管理服務、繼續(xù)教育、就業(yè)指導等相關工作，依法開展行業(yè)評估和表彰工作，獎勵先進，鼓勵后進，激發(fā)行業(yè)活力。

    （五）加強行業(yè)自律，規(guī)范行業(yè)行為。開展行業(yè)誠信建設，推進行業(yè)的公開透明、自律公正，規(guī)范項目運作，維護行業(yè)秩序。

    （六）加強行業(yè)管理，推動行業(yè)發(fā)展。接受政府委托，承辦有關社會工作行業(yè)標準的起草工作，搞好行業(yè)標準的執(zhí)行和推廣，促進社會工作行業(yè)組織、機構社會服務開展的制度化、規(guī)范化運作。

    （七）維護會員權益，反映會員訴求。加強社工界和相關領域的溝通，及時反映會員的合理訴求，爭取政府有關方面的支持，提倡正確引導，促進公平競爭，維持隊伍穩(wěn)定，加強社會工作服務的持久性。

    （八）加強行業(yè)宣傳，擴大行業(yè)影響。根據行業(yè)發(fā)展需要，積極組織相關宣傳及展覽、展示活動，充分發(fā)揮自辦媒體和大眾媒體的作用與影響，讓社會認識社工，支持社工，不斷提升社會工作的影響力。

    （九）加強國際合作，促進對外交流。促進國內社會工作組織與國際及港、澳、臺社工界的交流與合作，及時研究吸收和推廣世界先進社會工作理論和實務方法，推動中國社工事業(yè)走向世界。

    （十）承辦政府部門委托辦理的其他事項。

    第三章 會員

    第七條 本聯(lián)合會的會員種類：單位會員和個人會員。 

    第八條 申請加入本聯(lián)合會的會員，必須具備下列條件：

    （一）擁護本聯(lián)合會的章程；

    （二）有加入本聯(lián)合會的意愿； 

    （三）在社會工作領域內具有一定代表性和影響力。

    第九條 全國社會工作組織、地方省一級社會工作行業(yè)組織以及有影響力、有代表性的民辦社會工作服務機構、研究機構和其他社會公益組織，可申請成為本聯(lián)合會單位會員；在社會工作領域有突出貢獻的個人，可申請成為本聯(lián)合會個人會員；相關政府部門代表，應邀可成為本聯(lián)合會會員。 

    第十條 會員入會的程序是： 

    （一）提交入會申請書； 

    （二）經理事會或常務理事會討論通過； 

    （三）由理事會或理事會授權的機構發(fā)給會員證。 

    第十一條 會員享有下列權利：

    （一）本聯(lián)合會的選舉權、被選舉權和表決權； 

    （二）優(yōu)先參加本聯(lián)合會組織的各種活動； 

    （三）優(yōu)先享受本聯(lián)合會提供的各項服務； 

    （四）向本聯(lián)合會反映意見、要求和建議，對本聯(lián)合會的工作進行監(jiān)督，提出批評； 

    （五）請求本聯(lián)合會維護其合法權益。 

    第十二條 會員履行下列義務：

    （一）遵守本聯(lián)合會章程，執(zhí)行本聯(lián)合會決議； 

    （二）維護本聯(lián)合會合法權益； 

    （三）完成本聯(lián)合會委托的有關事項； 

    （四）按規(guī)定繳納會費； 

    （五）參加會員代表大會； 

    （六）接受本聯(lián)合會監(jiān)督。

    第十三條 會員入會自愿，退會自由。退會應書面通知本聯(lián)合會，并交回會員證；會員1年以上不履行義務視為自動退會。

    第十四條 會員如有違反本章程或觸犯法律的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

    第四章 組織機構和負責人

    第十五條 本聯(lián)合會的最高權力機構是會員代表大會。會員代表大會的職權是： 

    （一）制定和修改章程； 

    （二）選舉和罷免理事； 

    （三）審議理事會的工作報告和財務報告； 

    （四）制定和修改會費標準；

    （五）決定終止事宜； 

    （六）決定其他重大事宜。

    第十六條 會員代表大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數(shù)以上表決通過方能生效。 

    第十七條 會員代表大會每五年召開一次。因特殊情況需提前或延期召開的，須由理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經社團登記管理機關批準。延期最長不超過一年。 

    第十八條 理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構，由全體理事組成，在會員代表大會閉會期間領導本聯(lián)合會開展日常工作，向會員代表大會負責。 

    第十九條 理事會的職權是： 

    （一）執(zhí)行會員代表大會的決議；

    （二）選舉和罷免常務理事、會長、副會長和秘書長； 

    （三）聘請名譽會長、名譽副會長、總顧問、顧問； 

    （四）根據會長提名，增補或者調整副會長和秘書長； 

    （五）籌備召開會員代表大會； 

    （六）向會員代表大會報告工作和財務狀況； 

    （七）決定會員的吸收和除名； 

    （八）決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立、注銷和變更； 

    （九）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任； 

    （十）決定其他名譽職務的設立及人選； 

    （十一）聽取、審議秘書長的工作報告，檢查秘書處的工作；

    （十二）領導本聯(lián)合會各機構開展工作； 

    （十三）審議和決定聯(lián)合會內部管理制度； 

    （十四）決定聯(lián)合會其他重大事項。

    第二十條 理事會原則上須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。理事會的主要工作規(guī)則是：

    （一）理事會由會長或副會長召集和主持； 

    （二）理事因特殊情況不能與會時，應委托他人參會發(fā)表意見或作表決，或者在規(guī)定時間內就有關議題寫出書面意見，否則視為棄權；

    （三）列席人員須經會長或秘書長同意方可列席； 

    （四）召開理事會，原則上應提前10天通知； 

    （五）理事因故不能到會，須正式請假；

    （六）理事連續(xù)三次不參加理事會會議，視為自動放棄理事資格。

    第二十一條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的也可采用通訊形式召開。

    第二十二條 本聯(lián)合會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、五、七、八、九、十二、十三、十四項的職權，對理事會負責。常務理事人數(shù)不超過理事人數(shù)的1/3。

    第二十三條 常務理事會須有2／3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2／3以上表決通過方能生效。常務理事會的主要工作規(guī)則是： 

    （一）常務理事會由會長或副會長召集和主持； 

    （二）如遇緊急情況，需由在京常務理事半數(shù)以上同意方能做出決議；

    （三）常務理事因特殊情況不能與會時，應委托他人參會發(fā)表意見或作表決，或者在規(guī)定時間內就有關議題寫出書面意見，否則視為棄權； 

    （四）列席人員須經會長同意方可列席；

    （五）召開常務理事會議，原則上應提前10天通知；

    （六）常務理事因故不能到會，須正式請假；

    （七）常務理事連續(xù)三次不參加常務理事會會議，視為自動放棄常務理事資格。

    第二十四條 常務理事會至少半年召開一次會議，情況特殊的也可采用通訊形式召開。

    第二十五條 本聯(lián)合會設會長1人、副會長若干人、秘書長1人。會長、副會長和秘書長須具備下列條件： 

    （一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好； 

    （二）在社會工作領域有杰出影響力； 

    （三）最高任職年齡不超過70周歲；

    （四）身體健康，能堅持正常工作；

    （五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰； 

    （六）具有完全民事行為能力。

    第二十六條 本聯(lián)合會會長、副會長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報請業(yè)務主管單位審查并經社團登記管理機關批準。

    第二十七條 會長、副會長、秘書長每屆任期5年，連任不超過兩屆；因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經社團登記管理機關批準。 

    第二十八條 會長為本聯(lián)合會法定代表人。本聯(lián)合會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。 

    第二十九條 會長代表理事會和常務理事會，全面領導本聯(lián)合會工作，行使下列職權： 

    （一）召集和主持理事會、常務理事會、會長辦公會議，或委托副會長召集和主持理事會、常務理事會、會長辦公會議； 

    （二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會、會長辦公會議決議的落實情況； 

    （三）代表本聯(lián)合會簽署有關重要文件；

    （四）提名副會長、秘書長人選。副會長和秘書長協(xié)助會長領導本聯(lián)合會工作。 

    第三十條 本聯(lián)合會實行會長領導下的秘書長負責制，負責執(zhí)行理事會和常務理事會、會長辦公會議決議事項，處理聯(lián)合會的日常事務。本聯(lián)合會秘書長行使下列職權： 

    （一）主持辦事機構開展日常工作；

    （二）管理各內設部門，協(xié)調各分支機構、代表機構和實體機構開展工作；

    （三）提名副秘書長以及各機構主要負責人，交理事會或常務理事會討論決定； 

    （四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用； 

    （五）負責理事會和常務理事會決議的貫徹落實； 

    （六）組織編制本聯(lián)合會中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和財務預算報告，經理事會批準后，負責組織實施；

    （七）組織起草本聯(lián)合會各項管理制度，經理事會或常務理事會批準后，負責組織實施； 

    （八）處理其他日常事務。

    第三十一條 本聯(lián)合會可以設立分支機構和代表機構，分支機構和代表機構不是獨立法人，其工作應接受本聯(lián)合會的管理和監(jiān)督。 

    第五章 資產管理和使用原則

    第三十二條 本聯(lián)合會經費來源： 

    （一）會費； 

    （二）捐贈； 

    （三）政府資助或政府購買服務； 

    （四）在核準的業(yè)務范圍內開展活動和服務的收入； 

    （五）利息； 

    （六）其他合法收入。 

    第三十三條 本聯(lián)合會按照國家有關規(guī)定收取會員會費，開展表彰等活動，不收取任何費用。

    第三十四條 本聯(lián)合會經費必須用于章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

    第三十五條 本聯(lián)合會按照國家有關規(guī)定，建立健全嚴格的財務管理和監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。 

    第三十六條 本聯(lián)合會配備具有專業(yè)資格的會計人員；會計不兼任出納。會計人員必須遵守會計準則，進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。 

    第三十七條 本聯(lián)合會的資產管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監(jiān)督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的必須接受審計機關的監(jiān)督，并將有關情況以適當方式向社會公布。 

    第三十八條 本聯(lián)合會換屆或更換法定代表人之前，必須接受社團登記管理機關和業(yè)務主管單位認可的審計機構組織的財務審計。 

    第三十九條 本聯(lián)合會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

    第四十條 本聯(lián)合會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，以及聘用人員的工資待遇，參照有關法律規(guī)定執(zhí)行。

    第六章 章程的修改程序

    第四十一條 本聯(lián)合會章程的修改，須經理事會審議，報會員代表大會審議通過。 

    第四十二條 本聯(lián)合會修改后的章程，須在會員代表大會通過后15日內報業(yè)務主管單位審查，經同意，報社團登記管理機關核準后生效。 

    第七章 終止程序及終止后的財產處理

    第四十三條 本聯(lián)合會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。 

    第四十四條 本聯(lián)合會終止動議須經會員代表大會表決通過，并報請業(yè)務主管單位審查同意方能生效。 

    第四十五條 本聯(lián)合會終止前，須在業(yè)務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。 

    第四十六條 本聯(lián)合會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。 

    第四十七條 本聯(lián)合會終止后的剩余財產，在業(yè)務主管單位和社團登記管理機關的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與本聯(lián)合會宗旨相關的事業(yè)。 

    第八章 附則

    第四十八條 本章程經2014年10月27日會員代表大會審議表決通過。

    第四十九條 本章程的解釋權屬本聯(lián)合會理事會。 

    第五十條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。