為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理，推進(jìn)社工人才隊(duì)伍建設(shè)。近年來(lái)，四川省樂(lè)山市夾江縣立足社會(huì)發(fā)展需要，堅(jiān)持以培養(yǎng)創(chuàng)新人才、培育社工隊(duì)伍、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理為基準(zhǔn)，以落實(shí)政策、技能培育、人才培養(yǎng)、活動(dòng)開(kāi)展為著力點(diǎn)，持續(xù)推動(dòng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)和社會(huì)工作事業(yè)的發(fā)展。

    強(qiáng)化政策支撐，廣聚人才。實(shí)施基層社工人才培育工程，配套出臺(tái)《夾江縣城市社區(qū)工作者專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)實(shí)施方案》，在教育培訓(xùn)、薪酬待遇、生活服務(wù)等方面予以保障。建強(qiáng)社區(qū)人才培育基地，打造青江益善社會(huì)組織發(fā)展服務(wù)中心，全面構(gòu)建社工人才“1+N”網(wǎng)格化管理模式，形成源頭治理、動(dòng)態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的社會(huì)管理機(jī)制。目前，通過(guò)立足一線崗位實(shí)際，多元化開(kāi)發(fā)社工崗位200余個(gè)，引進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)人才6名，首批公開(kāi)招聘社會(huì)工作者30人。

    構(gòu)建人才梯隊(duì)，選賢培能。構(gòu)建人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制，全面推進(jìn)社工人才素能提升，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、實(shí)戰(zhàn)練兵、崗位輪訓(xùn)等方式，加強(qiáng)社會(huì)救助、養(yǎng)老服務(wù)、未成年人關(guān)愛(ài)保護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域社工人才培育。鼓勵(lì)社區(qū)工作者積極參加社會(huì)工作職業(yè)資格評(píng)價(jià)和學(xué)歷教育提升，今年以來(lái)，組織各鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）社會(huì)工作者參加全省社工人才能力提升培訓(xùn)，78人接受培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)證書(shū)，16人通過(guò)在職教育取得大專文憑，縣民政局局長(zhǎng)帶頭參加社會(huì)工作職業(yè)資格考試。

    實(shí)施“五社聯(lián)動(dòng)”，共建共治。以開(kāi)展全省第二批城鄉(xiāng)基層治理試點(diǎn)為契機(jī)，引導(dǎo)社區(qū)、社會(huì)工作者、社區(qū)社會(huì)組織、社區(qū)志愿者、社區(qū)公益慈善資源“五社聯(lián)動(dòng)”，著力“小切口”推進(jìn)“大治理”。成立首個(gè)社區(qū)慈善專項(xiàng)基金，引導(dǎo)慈善力量參與基層治理，在新華、濱江等5個(gè)城市社區(qū)開(kāi)展“黨建+社會(huì)服務(wù)”試點(diǎn)，成立5個(gè)社工室，孵化培育社區(qū)“益他性”組織和治理類組織，組建困難救助、矛盾調(diào)處、權(quán)益維護(hù)等社工志愿服務(wù)隊(duì)伍33支，把組織優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成服務(wù)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)社會(huì)工作與社區(qū)治理雙贏達(dá)效。

    （據(jù)四川省民政廳）