近日，寧夏回族自治區(qū)民政廳聯(lián)合寧夏回族自治區(qū)黨委組織部、財政廳、人力資源和社會保障廳印發(fā)《關于加強社會工作人才隊伍建設推進社會工作高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），明確今后五年加強社會工作人才隊伍建設、推動社會工作高質(zhì)量發(fā)展的總體要求、主要任務和保障措施，領跑社會工作人才隊伍建設“新賽道”、激發(fā)社會工作高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”。

    《實施意見》聚焦社會工作人才高質(zhì)量發(fā)展目標，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實自治區(qū)第十三次黨代會關于實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略、大力發(fā)展社會工作的總體部署，提出力爭到2027年年底，全區(qū)社會工作人才總量達到1.5萬人，社會工作服務機構達到160家，持有全國社會工作者職業(yè)水平證書人員達到7000人，崗位開發(fā)和人才配置更加合理，形成合理的初、中、高級人才梯次結(jié)構和人才布局，社會工作人才參與社會治理的途徑更加暢通。

    《實施意見》聚焦社會工作人才隊伍提質(zhì)增效，著眼政策創(chuàng)制、機制創(chuàng)新、人才創(chuàng)強、平臺創(chuàng)建、服務創(chuàng)優(yōu)，突出問題導向、服務中心大局、打破部門壁壘、系統(tǒng)謀篇布局、激發(fā)人才活力，從優(yōu)化培養(yǎng)機制，加大使用力度、發(fā)揮優(yōu)勢作用、提升服務水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境五個方面，就社會工作人才學歷教育、教育培訓、培養(yǎng)引進、均衡發(fā)展、崗位設置、作用發(fā)揮、項目支撐、獎勵激勵、薪酬體系、交流合作等提出21條措施，厚植尊重人才、崇尚人才、培養(yǎng)人才、成就人才、服務人才強勁動能，搭建“橫向到邊、縱向到底”社會工作人才發(fā)展新格局。

    《實施意見》聚焦社會工作人才隊伍建設組織保障，從完善工作機制、強化資金保障、廣泛宣傳引導三個方面，提出把社會工作人才隊伍建設納入各地經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和相關專項規(guī)劃；發(fā)揮社會工作廳際聯(lián)席會議機制作用，健全完善統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、議事研究、督促落實機制；將社會工作和人才隊伍建設經(jīng)費納入財政預算，建立政府購買社會工作服務機制；推動社會工作法規(guī)政策進各級政務服務中心（審批中心、市民大廳）、社會組織孵化基地（黨群服務中心）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務站、校園、企業(yè)等，提高社會工作和社會工作人才的知曉度和認可度，營造參與支持社會工作、重視社會工作人才隊伍建設的濃厚氛圍。

    （據(jù)《光明日報》）